стаття 33 із 40
3
Березень 2023року
запитання — відповідь

Чи має право на повторне працевлаштування працівник, якого звільнили через відмову виконувати функції УО

Працівник відмовився від призначення УО замовника. За це його звільнили на підставі відмови продовжити роботу у зв’язку зі зміною істотних умов праці. Чи має переважне право такий працівник при поворотному працевлаштуванні? 

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Чи проводити закупівлю для оплати членських внесків
№ 3, 2023
Як визначити, чи належить населений пункт до територій з бойовими діями в Переліку