Чи можна призначити працівника УО без його на те згоди

Працівник відмовляється брати на себе обов’язки уповноваженої особи. Як у такому разі діяти керівнику? Чи може він вимагати від працівника виконувати додаткову роботу?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ